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本文目录一览：

• 1、别只用Indeed和Glassdoor啦!这15个最佳求职网站,助你一臂之力...
• 2、区块链人才有多贵?
• 3、【数字加密货币/Crypto/区块链/Web3.0】对冲基金招聘篇-北上深杭/香港...

别只用Indeed和Glassdoor啦!这15个最佳求职网站,助你一臂之力...

1、对于想在求职前深入了解公司内部情况的人，Glassdoor提供了员工和前员工的公司评论和评分。此外，它还提供薪资信息和面试流程提示，让你对工作环境有更全面的了解。 ZipRecruiter ZipRecruiter最初专注于将小型企业与潜在员工联系起来，现在通过一系列投递选项连接职位与优秀求职者。

2、Indeed.com作为全球最大的求职搜索引擎，每秒新增8个职位，无论你身处何地，都能搜索到潜在的工作机会。Glassdoor提供公司内部信息和员工评价，让你在申请前了解公司文化，更有薪资和面试建议，助你做出明智决策。ZipRecruiter以低成本连接小型企业和求职者，还有求职应用通知功能。

3、INDEED：作为全球最大的职位搜索引擎，INDEED每日更新超过10万个新职位，覆盖94%的全球GDP。它的界面直观，提供职位描述、搜索记录和求职进程追踪，适合大规模投递简历。不过，由于信息量大，简历竞争力至关重要。

4、找工作的好网站包括LinkedIn、Indeed、Glassdoor和Monster等。拓展知识： LinkedIn是一个职业社交网站，它可以帮助求职者与招聘者建立联系。求职者可以在LinkedIn上创建个人资料，展示他们的工作经历、技能和教育背景，从而吸引招聘者的注意。

区块链人才有多贵?

最热门的区块链技术人才，如工程师、技术总监等，年薪多在30万元以上。 更有公司开出月薪10万元的高价招揽人才。区块链内容岗位如记者、编辑、运营等，月薪资多在8000-1万元，在各地均处于较高水平。 北京一季度高薪职业月均22717元，你知道是哪些工作吗？ 我知道，主要是技术类岗位和销售类岗位。

他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。

据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告指出，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

【数字加密货币/Crypto/区块链/Web3.0】对冲基金招聘篇-北上深杭/香港...

1、杭州或新加坡的知名量化私募对冲基金，寻找加密币/数字货币策略基金经理/PM，优先考虑有实盘经验者，也欢迎对数字货币有深刻兴趣的候选人。北京的知名量化私募对冲基金，关注数字货币/加密币的基金经理/PM或策略研究员职位，必须有实盘经验，业绩表现优秀者优先。