德勤区块链公司怎么样[德勤开发怎么样]

本文目录一览：

• 1、区块链凭什么这么火
• 2、全球区块链人才有多缺?
• 3、为什么‘审计四巨头’都如此青睐比特币和区块链
• 4、四大审计公司是哪四家
• 5、区块链人才有多贵?

区块链凭什么这么火

1、区块链技术的流行主要归因于其去中心化的特性，这种特性消除了网络中的单一中央控制机构。所有参与者共同维护和验证交易数据，确保了数据的一致性和安全性。这一特点使得区块链在金融、物联网、供应链管理等多个行业中显示出巨大的应用潜力。 安全性是区块链技术的另一个关键优势。

2、区块链会火的原因是因为它的功能十分实用，区块链可以让信息的保真性更高。区块链技术可以运用到很多领域、场景，包括一些社会管理领域场景，需要进一步拓宽研究和发展区块链技术的视野。区块链本质是一种数据库技术，具体来讲是一种账本技术。

3、区块链技术近年来之所以如此火爆，主要有以下几个原因：去中心化：区块链技术的核心特点是去中心化，这意味着在区块链网络中，没有单一的中央控制机构。所有参与者共同维护和验证交易数据，确保了数据的透明性和安全性。这种去中心化的特性使得区块链在金融、物联网、供应链等领域具有广泛的应用前景。

4、区块链技术的英文名称是“Blockchain technology”，它的本质是一种互联网数据库技术，现在广泛应用在生活中的各方面。让区块链技术火起来的原因，与比特币密不可分，因为自从比特币大火之后，区块链技术也慢慢浮出水面，进入人们的视线。

全球区块链人才有多缺?

区块链自诞生以来，一直处在争议的漩涡中，但这并不妨碍区块链的市场热度，最近3年全球区块链人才已增长近19倍。尽管增幅明显，但领英数据显示，全球区块链人才总量仍然比较少，仅相当于领英平台全球AI人才数量的2%左右，具备“区块链思维”和“应用开发经验”的人才更是极度匮乏。

人才学历要求正在提高，且女性人才稀缺 相较于互联网及金融等行业，区块链领域女性从业者占比相对较低，全球区块链领域人才男女比例约为8：2。全球区块链人才整体学历水平相对较高，其中学士群体占比59%，但硕士占比达40%，排名TOP10学校均为世界知名院校。

随着元宇宙的热浪来袭，区块链成为了我国的核心战略之一。目前，我国区块链技术的发展仍处于早期阶段，极其缺乏人才，甚至就连百万年薪也难以找到合适的技术人员。人才稀缺是区块链技术当前面临的最大难题，我国需要赶紧推动解决。

区块链：区块链企业对人才的需求依旧旺盛，尤其是对专业性强的管理型人才。预计全球对区块链开发者的需求将以每年300%-500%的速度增长。随着更多企业进入区块链领域，更多的高回报岗位需求将会持续出现。

为什么‘审计四巨头’都如此青睐比特币和区块链

全球最大的服务公司可以说全都在推动为客户提供区块链解决方案，提供一种更便宜，更有效和更快的解决方案来替代现有的基础设施。审计四巨头纷纷青睐比特币和区块链解决方案。最近，审计巨头毕马威与微软已经达成新的战略合作关系，两家公司的这次合作将会致力于印度大中型物联网企业的数字化工作。

同时，’审计四巨头‘中的最后一位，安永会计服务公司（EY）最近与著名比特币挖矿公司Bitfury集团建立了合作关系，通过利用后者的专业技术来提供区块链服务。另外，安永瑞士已经宣布，从2017年起，他们将会接受比特币作为服务支付方式。

安永全球创新区块链负责人Paul Brody 表示 ，每个试图将区块链作为其基础设施的主要组成部分进行整合的大型企业集团都需要必要的工具来测试基于区块链的智能合约和业务合同，而且没有既定的审计工具，很难说服企业大规模采用区块链技术：“了解交换和加密货币是我们开发工具来测试各种区块链业务合同的第一步。

比特币是区块链技术最成功的应用之一。具体来说，区块链是一串使用密码学相关联所产生的数据块，每一个数据块中包含了多次比特币网络交易有效确认的信息。

区块链的意义并不是数字货币的暴富，而是其技术本身的价值传递。因此，马云多次将区块链与数字货币分开，并强调区块链技术改变世界的程度将超乎人们的想象。

四大审计公司是哪四家

四大审计事务所是指普华永道、德勤、毕马威、和安永。普华永道 普华永道是一家总部设在英国伦敦的公司，它是在1998年由会计师事务所Price Waterhouse和Coopers Lybrand合并而成。

四大审计事务所如下：普华永道：全球最大的会计师事务所之一，总部位于英国伦敦，提供财务咨询、税务服务、审计等服务，致力于为客户提供卓越的服务和支持。

四大审计所是普华永道、德勤、安永和毕马威。四大审计所是全球最大的四家会计师事务所，它们在全球范围内拥有广泛的业务网络和客户群体，提供审计、税务、咨询等多种专业服务。 四大审计所在全球范围内的业务规模和影响力都非常大，它们的专业能力和声誉备受业界和客户的认可。

审计四大：德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）、普华永道（PwC）审计八大：天职国际会计师事务所、天健会计师事务所、立信会计师事务所、中瑞岳华会计师事务所、信永中和会计师事务所、大信会计师事务所、致同会计师事务所、大华会计师事务所。

安永：安永成立于1989年，总部位于英国伦敦，是一家跨国性专业服务公司，安永的经营范围包括审计、咨询、税务和战略与交易四大业务板块，提供咨询、人力资源和劳动力、交易和企业融资、审计、税务等服务。

全球四大审计公司排名：普华永道、毕马威、德勤、安永。普华永道国际会计公司（Price Waterhouse Coopers，PwC），前身是1848年成立于英国伦敦的普华（Price Waterhouse）会计公司和1898年成立于美国费城的永道（Coopers & Lybrand）会计公司，两者于1998年7月1日合并而成。

区块链人才有多贵?

1、他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。

2、根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

3、区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

4、年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

5、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。

6、如果您想获得高收入，则值得参加许可证考试。根据政府数据，这类工作的平均年薪为82，000美元。前25％的人每年的收入超过100，000美元，而前10％的人每年的收入超过144，000美元。助理麻醉师。当我们寻找意料之外的高薪工作时，我们咨询了薪资调查公司。